Junior Specialist Talent Management (m/w/d)

Personalwesen|Stuttgart

Sie denken visionär. Genau wie wir.   

Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen. Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.

Entdecken Sie eine spannende Rolle

In unserem HR-Team in Stuttgart suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Talent Management. Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und des Talentmanagements
  • Kompetenzmanagement: systematische Planung, Durchführung und Kontrolle des Aufbaus, des Erhalts und der Entwicklung von Kompetenzen
  • Vorbereitung und Umsetzung des Onboardings, Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Konzeption, Implementierung, Pflege sowie Weiterentwicklung unserer Schulungs­administration
  • Auswahl von und Verhandlung mit externen und internen Dienstleistern (z. B. Trainer, Dozenten und Seminaranbieter)
  • Anfertigung von Fachinformationen, Handlungsleitfäden und Präsentationen
  • Seminar- und Schulungsorganisation
  • Nachbereitung sowie Evaluation von Weiterbildungsveranstaltungen und Erstellen von Auswertungen und Reports
  • Eigenverantwortliche Projektarbeit (z. B. Trendthemen)

Zeigen Sie Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrungen (z. B. durch Praktika etc.) im Personal-/Trainingsbereich
  • Spaß an Teamarbeit und Kommunikation
  • Tatkraft, ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte eigenverantwortliche Lösungs- und Umsetzungsorientierung
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich sowie zielgruppenorientiert aufzubereiten
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Gestaltungswille
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere PowerPoint und Excel, gerne weitere IT-Kenntnisse z.B. LMS in SuccessFactors
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und starke Kommunikationsfähigkeit

Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Ich bin davon überzeugt, dass eine unserer wichtigsten Aufgaben darin besteht, für ihr Wohlbefinden zu sorgen.

Dr. Wolfgang Büchele, CEO Exyte

Erwarten Sie mehr als nur einen Job

  • Entwickeln Sie Anlagen, die die Welt verändern

  • Gesundheit & Wohlbefinden

  • Ein Umfeld, das Exzellenz fördert

  • Karrieremöglichkeiten

  • Engagement für einen unfallfreien Arbeitsplatz (IFW)

  • Globale Möglichkeiten

Kontakt

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For further questions and informations please contact Dorit Jirka by phone +49 152 22866295 We are looking forward to meet you.

Exyte Central Europe GmbH
Dorit Jirka
Löwentorbogen 9b
70376 Stuttgart

Exyte ist ein "Equal Employment Opportunity" Arbeitgeber und verpflichtet sich zur Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Daher bietet Exyte allen qualifizierten Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Rasse, Hautfarbe, Religion, geschütztem Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetischen Informationen.

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