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Global Mobility Specialist EMEA (m/f/d)

Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datencenter zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen. Das Unternehmen legt Wert auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2018 erwirtschaftete Exyte mit über 5.600 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,5 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. www.exyte.net
Job Summary

Within continued success in project delivery in the region, we now require permanent Global Mobility support to manage and create good mobility practices for the projects for the Continental Europe region.

 

The successful candidate must thrive in the world of mobility and excel in a fast-paced, high-growth, and ever-changing environment; we need someone who can readily adapt to any situation who is used to varied work. Someone who is ready to roll up their sleeves and create something new, exciting and high performing. As a proactive mobility specialist, you must have the ability to create and deliver meaningful mobility solutions to support the project leadership team in achieving a dedicated, quick-to-settle team and deliver a high performance, commercially focused business model.

 

Major responsibilities
  • Provide expertise on Global Mobility policy and program to HR Business Partners.
  • Provide technical advice and guidance to HR and the business on all aspects of the assignment including compensation, tax, and immigration issues.
  • Manage the full international assignment life cycle for assignees, including conducting comprehensive pre-assignment counselling with employees such as explanation of assignment compensation, relocation process, policy information, immigration, tax and health and retirement benefits.
  • Primary contact for mobility vendors.
  • Partner with the Corporate Global Mobility Specialist on global team initiatives, global projects; work to ensure consistency with global processes and procedures. Drive operational excellence initiatives for the region and address service and coordination issues for colleagues

 

Your profile
  • Significant Global Mobility experience of at least 3 years, preferably within a multinational organization.
  • Extensive knowledge of expatriate compensation issues including calculation and explanation of standard assignment allowances /deductions, tax equalization, hypothetical tax and split-payroll mechanisms.
  • Knowledge of expatriate tax issues including social security taxes, totalization agreements and tax planning for short-term assignments.
  • Ability to work independently.
  • Solid quantitative and analytical skills.
  • Ability to service demanding clientele in a fast-paced environment and on a regional scale.
Contact

You want to be part of the Exyte team? We are looking forward to receive your application.
For further questions and informations please contact Segen Semere by phone +49 711 8804-4139. We are looking forward to meet you.

 

Exyte Central Europe GmbH
Segen Semere
Loewentorbogen 9b

70376 Stuttgart

 

Die Exyte Group ermöglicht durch ein unterstützendes Umfeld, attraktive Gehälter und hervorragende Zusatzleistungen stetiges Wachstum und vielfältige Karriereentwicklung.

 

KEINE PERSONALVERMITTLER UND AGENTUREN VON AUßEN.

 

Die Exyte Group ist ein "Equal Employment Opportunity" Arbeitgeber und setzt sich für Chancengleichheit und Gleichbehandlung ein. Die Exyte Group bietet daher allen qualifizierten BewerberInnen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von der Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Hautfarbe, Religion, geschütztem Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetischer Information.


Jobsegment: HR, Human Resources