Laden...
Diese Stelle teilen

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datencenter zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen. Das Unternehmen legt Wert auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2018 erwirtschaftete Exyte mit über 5.600 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,5 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. www.exyte.net
Eine Aufgabe, die herausfordert:
  • Als Senior HR Business Partner beraten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit entsprechender Coaching-Mentalität
  • Sie begleiten aktiv den Ausbau unserer Personal-Steuerungstools, wie z. B. den Zielvereinbarungs- und entwicklungsprozess sowie die Nachfolgeplanung
  • Sie gestalten den Budget-Prozess mit und sind professioneller Ansprechpartner für die Personalkostenplanung für Ihren Betreuungsbereich
  • Sie unterstützen bei der Implementierung der HR-Roadmap sowie Definition und Umsetzung, der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten HR-Strategie einschließlich der Personalplanung für Ihren Betreuungsbereich
  • Sie entwickeln und optimieren zielgerichtet unser Talent Management auch im Hinblick auf Talent Attraction und Retention in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Center of Expertise
  • Sie erarbeiten und implementieren Betriebsvereinbarungen nach deutschem Arbeitsrecht in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie entwickeln und aktualisieren Richtlinien hinsichtlich sich ändernden gesetzlichen Bestimmungen und passen diese an Marktgegebenheiten an
  • Sie stehen für State of the art Personalbetreuung, arbeiten gerne agil und bringen die neuesten Erkenntnissen der „Arbeitswelt 4.0“ mit

 

Ein Background, der überzeugt:
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, pädagogisches o. ä. Studium, idealerweise mit dezidiertem HR-Schwerpunkt
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer operativ geprägten und generalistisch ausgelegten HR-Rolle
  • Professionelles und zeitgemäßes HR-Handwerkszeug sowie Beherrschung der Methoden und Instrumente des modernen Personalmanagements
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen in einem international agierenden Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Mobility, Personalplanung sowie Organisationsentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit einem ERP System (vorzugweise SAP SuccessFactors) sind von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft setzt diese Position voraus
  • Eine zuverlässige, organisierte und professionelle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie gemischt mit einer Prise Humor
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind aufgrund unseres internationalen Arbeitsumfelds zwingend notwendig

 

Ein Umfeld, das begeistert:
  • Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge
  • Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen
  • Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder Einweihungsfest
  • Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit der S-und U-Bahn, welche wir über das Jobticket bezuschussen. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitern die Nutzung eines Jobbikes an.
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Kaffee, Tee und Obst– stehen kostenlos zur Verfügung. Jeden Morgen bietet ein Bäckerwagen frische Backwaren und Snacks vor der Haustür an. Weiterhin befinden sich drei bezuschusste Kantinen und mehrere Restaurants in fußläufiger Umgebung
Ihr Kontakt

Sie möchten Teil des Exyte Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 711 8804-4139 zur Verfügung.

 

Exyte Central Europe GmbH

Segen Semere

Löwentorbogen 9b

70376 Stuttgart

 

Die Exyte Group ermöglicht durch ein unterstützendes Umfeld, attraktive Gehälter und hervorragende Zusatzleistungen stetiges Wachstum und vielfältige Karriereentwicklung.

 

KEINE PERSONALVERMITTLER UND AGENTUREN VON AUßEN.

 

Die Exyte Group ist ein "Equal Employment Opportunity" Arbeitgeber und setzt sich für Chancengleichheit und Gleichbehandlung ein. Die Exyte Group bietet daher allen qualifizierten BewerberInnen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von der Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Hautfarbe, Religion, geschütztem Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetischer Information.


Jobsegment: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources